21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

목차

• 서론
• 본론

  ■ 21세기 인적자원관리의 중요성

  ■ 21세기 인적자원관리 방안

  ■ 시사점

• 참고문헌

• 서론

  인적자원관리란 조직과 종업원의 목표를 동시에 만족시키기 위해서 인적자원을 효과적으로 관리하기 위한 기능으로 정의될 수 있다. 즉 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 구성원의 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성·개발함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달

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• 본론

  ■ 21세기 인적자원관리의 중요성

   

  많은 미래학자들은 현대사회가 구조적 변화를 겪고 있으며, 사회 전체의 근본적인 변화만이 이러한 변화에서 생존할 수 있는 유일한 전략이라고 제시하고 있다. 현대사회의 구조적 변화는 경제적 측면에서 탈산업사회 또는 지식정보사회로 설명되고 있으며, 사회적 측면에서는 탈중심적 네트워크사회로 설명되

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