기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

목차

• 서론
• 본론
  ■ 기업문화의 개념 및 중요성
  ■ 성공적인 기업문화의 방향
  ■ 기업 경영자와 조직문화의 관계
  ■ 경영자에게 있어 조직문화, 기업문화의 중요성
  ■ 기업의 조직문화 이해
  ■ 조직문화의 경영자가 미치는 영향력

• 참고문헌

• 서론
  기업문화란 기업이 갖는 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계를 뜻한다. 기업문화는 기업구성원에게 구성원 개인의 이익보다 기업 전체의 이익을 우선시하도록 유도하고,(중략)

• 본론

  ■ 기업문화의 개념 및 중요성

   

  기업문화는 수면 밑의 눈에 보이지 않는 빙산과도 같다. 한 기업이 성장과 발전을 거듭하는 과정에서 형성하는 전통적 가치관 또는 신념, 의식구조 등 이것이 바로 눈에 보이지 않는 기업 문화이다. 이를 더욱 확대하여 보면, 기업문화는 구성원 개개인의 행동 및 조직행동에 영향을 주는 조직구조 및 프로세스, 관례적 의식, 의사결정 체계, 직무체계,(중략)